Você sabia que o primeiro passo para implantar mudanças é entender as regras e os riscos? Este é o grande desafio do momento atual, porque a nova lei trabalhista é contrária a tudo que foi apregoado até agora.
Para o empregador, um ponto de atenção em relação ao futuro é a capacitação do departamento de RH, bem como de toda equipe de apoio operacional, back-office, contabilidade, gestores, etc, preparando todos para a nova fase. “As empresas vão precisar analisar o perfil do profissional da área. A lei, que até agora era rígida, terá uma grande margem de manobra na aplicação. Ao valorizar as negociações, toda a gestão terá de ser mais estratégica e apta a negociar, e precisará comunicar-se de forma eficaz.
Na visão do direito do trabalho, as normas de direito material não benéficas ao trabalhador aplicam-se somente aos novos contratos de trabalho, entabulados a partir do início da vigência da reforma, ou de forma coletiva nos casos em que o sindicato participar da análise.
Aulas: Terças e quintas
Duração: 6 meses
Carga horária total: 120 h/aula.
* As aulas estão previstas para acontecer todas as terças e quintas-feiras, das 19 horas às 22 horas.
R$ 2.316,00 ou 6 parcelas de R$ 386,00*
*Promoção para pagamento pontual e empresas conveniadas:
A vista – pagamento no boleto: R$ 1.737,00 ou
6 parcelas de R$289,50 (cartão de crédito).
Febras
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Belo Horizonte, MG
